Les professionnels de Bagan Bagan sont des psychosociologues, des sociologues, des éducateurs spécialisés et comédiens de théâtre et improvisateurs
Bagan Bagan est un collectif de professionnels du théâtre, de l’éducation et de la psychosociologie. Depuis ses débuts, l’organisation a développé une expertise unique dans l’utilisation du théâtre participatif comme levier de transformation individuelle et collective.
Notre approche combine rigueur scientifique et créativité théâtrale pour offrir des expériences mémorables et transformatrices. Nous intervenons auprès d’organisations, d’associations, d’institutions et de collectivités pour co-construire des solutions innovantes face aux enjeux humains et organisationnels.
Un théâtre qui met en mouvement
Chez Bagan Bagan, nous croyons que le théâtre participatif est un formidable outil pour regarder le réel autrement.
Notre approche ? allier immersion, écoute fine et lecture psychosociologique des situations vécues.
Ainsi les réalités issues du terrain, que nous scénarisons, avec un juste décalage, permet de se reconnaître sans se sentir désigné. Ce jeu subtil entre identification et mise à distance crée l’espace nécessaire à la réflexion.
Notre théâtre n’impose pas de message : il ouvre des espaces d’analyse, d’expérimentation et de transformation individuelle et collective. En faisant émerger les tensions, les blocages et les enjeux implicites, il stimule l’intelligence collective et renforce le pouvoir d’agir.
Nous ne vous proposons pas des solutions toutes faites, mais une invitation à explorer ensemble les possibles, à remettre de la connaissance et du mouvement là où tout semblait figé.
Cette démarche favorise le passage d’une logique binaire (raison/tort, gagnant/perdant) à une approche de la complexité et du vécu subjectif, émotionnel, social et institutionnel.
Nos interventions s’enracinent dans les grands courants des sciences humaines, en croisant psychosociologie, psychologie du travail et pratiques innovantes de communication et de transformation collective.
Méthode ESPERE
par Jacques Salomé
Une approche centrée sur la relation, qui valorise une communication authentique et respectueuse
Communication Non Violente (CNV)
par Marshall Rosenberg
Un processus structuré pour exprimer ses besoins sans agressivité et écouter ceux des autres avec empathie
Dynamique de groupe et recherche-action
par Kurt Lewin
L’implication active des participants favorise l’appropriation du changement
Approche centrée sur la personne
par Carl Rogers
Placer la confiance, l’empathie et l’authenticité au cœur de toute relation
Psychosociologie des organisations
par Vincent de Gaulejac, Eugène Enriquez
L’analyse des dynamiques de pouvoir, d’identité et de sens au sein des institutions
Psychologie du travail
par Christophe Dejours, Yves Clot
Compréhension du travail réel et des enjeux de pouvoir d’agir
Découvrez comment le théâtre participatif peut devenir un levier de transformation pour votre organisation.
